Автоматизация работы HR отдела
Сфера : Строительство
Служба HR тратила значительные ресурсы на ручную обработку и проверку кандидатов. Это увеличивало сроки закрытия вакансий и повышало риски ошибок и неэффективного найма.
Задача
Создание комплексного программного решения с интеграцией AI-скоринга и автоматизированной проверкой службы безопасности
Процесс внедрения ИИ
Интеграция источников
Мы подключили систему к HR-платформам клиента (HeadHunter, Avito, Superjob) и его внутренним базам для автоматического сбора анкет кандидатов.
Настройка AI-скоринга
Обучили алгоритмы ИИ и настроили скоринговую модель для точной оценки кандидатов по уникальным критериям клиента.
Автоматизация проверок
Система была интегрирована с базой «Ирбис» для автоматической проверки кандидатов по 38 параметрам безопасности и благонадёжности.
Внедрение в работу
Реализовали удобный интерфейс, который позволил службе безопасности ставить финальное подтверждение и бесшовно возвращать кандидата в работу HR-отдела.
Результаты клиента в процессе внедрения ИИ
Рост выручки с ИИ
Рост выручки без ИИ
"по данным McKinsey & Company"
Сократили время обработки анкет и проверки кандидатов до 60%
Повысили точность подбора кандидатов по критериям компании
Высвободили ресурсы HR и СБ для более важных задач
Оставьте заявку на бесплатную консультацию по вашей сфере бизнеса
Проведём бесплатный аудит вашего бизнеса
Заполните форму, мы свяжемся и обсудим внедрение чат-бота для вашей бизнес-сферы
Получите план по интеграции ИИ
в ваш бизнес
Заполните форму, мы свяжемся и проведём аудит вашей сферы
